О коучинге
«Коучинг — это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности». (Т. Гелвей «Работа как внутренняя игра»).
Термин «коучинг» введен в начале 90 годов английским бизнесменом Джоном Уитмором. Дословно, на русский язык, его можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать, но на самом деле понятие включает в себя нечто большее и существеннее. Данное учение возникло на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни
Коучинг — это возможность для делового активного человека достичь успеха и при этом не потерять себя в водовороте современной жизни, осознать и понять свою цель, раскрыть свой потенциал, выполнить свое «жизненное задание».
Коучинг помогает превратить жизненные проблемы в задачи, которые можно решить с помощью собственных ресурсов, о существовании которых человек порой не догадывается. Коучинг дает прекрасную возможность для развития человека, который хочет управлять своей жизнью сам.
Коучинг — это искусство способствовать повышению результативности , обучению и развитию другого человека.
С помощью коучинга значительного эффекта можно добиться и во взаимоотношениях, которые в нашей культуре привычно осуществляются в иерархической системе руководства-подчинения, т.е. «сверху вниз». Коучинг способен перевести их в продуктивные партнерские отношения, в которых раскрываются возможности для сотрудничества и развития другого человека. Сегодня коучинг успешно применяется во всех областях жизни и в бизнесе.
Коучинг может использоваться в личной жизни
- для эффективного баланса жизни
- для повышения уверенности в себе
- для самоопределения в своих жизненных целях
- для выстраивания отношений
- для раскрытия творческого потенциала
- для включения внутренней мотивации
- для максимального раскрытия собственного потенциала
Коучинг активно используется в бизнесе для:
- сплочения команды
- повышение эффективности управления
- поиска новых идей
- карьерного роста
- развития компании
- мотивации персонала
- привлечения новых клиентов
- увеличения объемов продаж
- определения развития стратегии компании
что мы получаем в результате коучинга
- повышение уверенности в себе
- максимальное раскрытие потенциала
- удовлетворенность жизнью
- улучшение взаимоотношений
- повышение собственной эффективности
- активность и мотивацию к действию
- лучшие результаты на работе
- повышение внутренней энергетики
- появление новых идей, расширение мышления
- более полное понимание себя
- прояснение целей и понимание стратегии их достижения
В процессе коучинга человек получает возможность развития своей личности, того лучшего, что в нем есть. На встречах с коучем создается особая атмосфера, в которой происходит раскрытие клиента и его внутренние ресурсы высвобождаются для достижения истинных целей. Клиент обретает способность воспринимать различные аспекты своего «Я», не прибегая к защитным реакциям. Вместо стремления быть «кем положено», клиент позволяет себе быть тем, кто он есть на самом деле.
Встречаясь с клиентом, коуч всякий раз ищет тот ключ, который поможет открыть сокровищницу, где хранятся таланты, особенности и ресурсы именно этого человека.